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広報・マーケティング派遣・紹介の人材をどのように評価するのか、というのは案外、難しいことではないかと思います。アウトプットは出るのでスキルを把握するには分かりやすい側面もありますが、実務として、広報・マーケティングの作業はチームワークであり、広報・マーケティング派遣・紹介の人材に何を期待するかにもよりますが、チームワークをどれだけ発揮できるかにも成果が左右されるのです。広報・マーケティング派遣・紹介という新規メンバーの立場でどうチームにとけ込むか。また必要な情報をどのように収集するのか。定型の作業と割り切ることもできますが、会社としてはより高いパフォーマンスを期待したいだけに、可能性を探ることが求められます。
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